Les dispositifs de financement


Les sources de financement des formations suivies au titre de la formation continue peuvent être multiples et dépendent de la situation du candidat (salarié, demandeur d’emploi, etc.).
Les candidats à une formation universitaire peuvent être guidés dans leur démarche de recherche de financement par les services universitaires de formation continue.


Les financements de formation pour les salariés

Différents dispositifs existent, pouvant être activés à l’initiative de l’employeur ou du salarié :
• le plan de formation (à l’initiative de l’employeur) : si l’action de formation est retenue par l’entreprise au titre du plan de formation, le coût de la formation est pris en charge par elle
Renseignements : employeur, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur : plan de formation
• la période de professionnalisation (à l’initiative du salarié ou de l’employeur) : elle a pour objectif, grâce à la formation, de maintenir dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI)
Renseignements : employeur, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur : périodes de professionnalisation
• le droit individuel à la formation (à l’initiative du salarié) : permettant à tout salarié en CDI de bénéficier chaque année d’un droit de 20 heures de formation, cumulable sur 6 ans
Renseignements : employeur, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur : droit individuel de formation
• le congé individuel de formation – CIF - (à l’initiative du salarié – secteur privé) : il permet de bénéficier d’une année de formation à temps plein (ou 2 années à temps partiels dans la limite de 1200 heures). Le CIF-CDD s’adresse quant à lui aux salariés en CDD (contrat à durée déterminée) ou aux personnes dans le CDD vient de prendre fin.
Renseignements : Fongecif ou organisme collecteur agréé au titre du CIF, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur : congé individuel de formation

• le congé de formation professionnelle – CFP - (à l’initiative de l’agent – secteur public) : il permet aux agents de la fonction publique de suivre des stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés par l'administration, ou s'inscrire à des préparations aux concours administratifs.
Renseignements : auprès de son administration, service universitaire de formation continue (SUFC)
• financement émanant d’un Conseil Régional (à l’initiative du salarié) : les salariés peuvent dans certaines régions bénéficier d’une aide financière pour suivre une formation universitaire hors temps de travail (exemple : pour le DAEU, diplôme d’accès aux études universitaires, ou pour une formation à distance)
Renseignements : service universitaire de formation continue (SUFC)




Les financements de formation pour les demandeurs d’emploi

• financement de la formation par Pôle emploi : il concerne les demandeurs d’emploi indemnisés par Pôle emploi au titre du chômage et dont le projet de formation est validé pour faciliter son retour à l’emploi
Renseignements : conseiller Pôle emploi, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur www.pole-emploi.fr
• financement de la formation par le Conseil Régional : chaque Conseil Régional définit sa politique en termes de financement des formations dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi. Les dispositifs d’aide peuvent donc varier d’une région à l’autre.
Renseignements : service universitaire de formation continue (SUFC), Conseil Régional
• le contrat de professionnalisation (pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus) : il permet d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Les frais de formation sont pris en charge par l’organisme paritaire collecteur agréé – OPCA - auprès duquel cotise l’entreprise
Renseignements : entreprise d’embauche ou organisme paritaire collecteur agréé de celle-ci, service universitaire de formation continue (SUFC)
Plus d’infos sur : contrat de professionnalisation

Les autres modalités de financement d’une formation

Certaines caisses de retraite (notamment cadres) peuvent parfois prendre en charge une partie du coût de formation, en fonction de critères qui leur sont propres.
Renseignements : caisse de retraite
Pour les non-salariés (professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.) : leurs conditions d’accès à la formation professionnelle continue sont fixées par des règles particulières, tant au niveau de leur financement que de leur mise en œuvre. Elles s’appuient, dans le régime général, sur trois fonds d’assurance formation (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales – FIF-PL ; Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise – AGEFICE ; Fonds d’Assurance Formation des Professions Médicales Libérales – FAF-PL).
Renseignements : FIF-PL ou AGEFICE ou FAF-PM, service universitaire de formation continue (SUFC)
Les personnes handicapées peuvent, de leur côté, solliciter l’AGEFIPH (Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

Pour des précisions sur les modalités sur les différents dispositifs : www.centre-inffo.fr

Enfin, si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, il reste bien sûr la solution du financement personnel.