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Université Paris-Saclay

Direction de la Formation - Pôle Formation continue, VAE, Apprentissage

En savoir plus
  • Direction de la Formation - Pôle Formation continue, VAE, Apprentissage
  • Site Internet
  • Bât. 330 - Allée Charles Darwin - 91405 Orsay Cedex
  • formation.continue@universite-paris-saclay.fr

Une offre de formation complète

L’Université Paris-Saclay propose des formations spécifiquement conçues et aménagées pour un public relevant de la Formation Continue : diplômes nationaux, diplômes d’université, formations qualifiantes (stages courts, séminaires,…).

Une adaptation de ces formations peut être étudiée afin de mettre en place des formations spécifiques.

Une analyse de vos besoins permet également de construire des formations sur-mesure intra-entreprise.

Un accompagnement sur mesure des entreprises et des salariés.

L’ensemble de l’offre de formation initiale de l’Université (diplômes nationaux ou diplômes universitaires) est également ouverte à toute personne en reprise d’études qui assiste alors aux mêmes enseignements que les étudiants (peuvent être suivis des modules ou la totalité du diplôme).
Contactez le service de formation continue pour connaître les modalités de recrutement et les tarifs.

La validation des acquis peut vous permettre dans certains cas d’individualiser et de raccourcir votre parcours de formation.

Domaines de compétences

  • Sciences et technologie
  • Santé
  • Commerce – Vente – Management
  • Droit – Économie – Gestion
  • Sciences du Sport  (Staps-activités physiques et sportives)
  • Formations générales, DAEU, préparations aux concours

Trois objectifs majeurs

Chaque composante de Paris-Saclay développe les activités de formation continue dans son secteur de compétences pour répondre à trois objectifs majeurs :

  • Proposer à chaque personne la possibilité de valider les acquis de son expérience professionnelle et personnelle, et de suivre un parcours individualisé.
  • Répondre aux besoins de formation des entreprises, administrations ou collectivités et de leurs salariés.
  • Mettre l’expertise de ses enseignants chercheurs et les équipements de ses laboratoires à la disposition des entreprises.

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